这是专栏第67篇文章，分享一篇个人年终工作总结。作为一个老笔杆子，看过很多人的年终工作总结，怎么才能在这么多的总结中让自己显得与众不同呢？我认为要做到三点：

　　第一、总结的标题要有鲜明。我看总结先看材料标题，标题鲜明会让人觉得你写这个材料下功夫了。比如，范文的三个标题分别用了进取之心、感恩之心和严实之心，二级标题写得也很棒。

　　第二、开头和结尾要有工作的总体思路。写的是工作总结，一定要体现工作思路。比如，范文开头写的围绕中心抓服务、依据制度抓规范、注重能力抓队伍，结尾写的坚持以学为先、坚持狠抓落实、坚持以德为重，这些都是思路的具体体现。

　　第三、看数字和完成的重要工作。其实，一篇工作总结要做到详略得当，体现出一年来的工作成绩，最直观的就是数字，比如写读了多少书、写了多少体会，其次是完成重要工作的情况，可以高度概括具体过程和细节，以及取得的成效。

　　一年来，在集团董事长、总经理的关心指导和各位副总的大力支持下，我带领集团办公室全体人员围绕中心抓服务、依据制度抓规范、注重能力抓队伍，较好地完成了各项工作任务。回顾和反思自己的思想、学习及工作情况，总体感到能够摆正位置、注重学习，忠实履职、遵章守纪。现将一年来工作总结汇报如下。

　　始终把学习重要理论作为提高思想站位和行动自觉的头等大事，养成了重视学习、自觉学习的习惯。

　　一是紧抓自身学习不放松。今年以来，我重点学习了《XX》、《XX》、《XX》等重要理论，整理读书笔记3万多字，学习体会45篇，注意理论联系实际，着重在掌握立场观点方法、提高自身能力上下功夫，转化为担任集团办公室主任履职尽责的行动指南。

　　二是紧抓业务学习不放松。坚持认真学习本职岗位所需的专业知识，学习了集团新修订的《集团规章制度管理规定》、《绩效考核办法》、《财务管理管理规定》等法规，强化了把握法规的敏感性，力求正确理解法规，准确掌握执行标准，以便于指导开展具体办公室业务工作，按规开展工作的能力有了新的进步。

　　三是紧抓日常学习不放松。日常工作中，我常怀知识和本领匮乏的恐慌感，一年来阅读经济、历史、文化、社科、管理等领域书籍12本，平均每月一本，在XX经营报、XX企业杂志、集团要讯等发表文章12篇，剪贴装订优秀文章反复阅读，进一步开阔视野、拓宽思维。

　　今年是我担任集团办公室主任的第四年，虽然业务已经非常熟练，但在工作中从不敢有丝毫懈怠和疏忽，始终保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。

　　一是牢记“责”的分量。办公室的职能任务有18项，可以说任务重、事情杂、协调难。我带领集团办公室人员承办各类会议、集训活动35次，承办文件300余份，15次牵头完成友邻公司来集团的学习观摩工作，没有出现任何纰漏。持续推进集团XX、XX、XX等重难点问题解决，取得初步成效。

　　二是强化“精”的意识。无论是办文办会办事，我都严格落实“四精四不”要求，就是文字要精炼不拖泥带水、表述要精准不含糊其辞、材料要精道不一般应付、落实要精细不大而化之。坚持集团重要材料集体推稿、重大问题集体攻关，引导大家强化出精品的意识，进一步增强了办公室人员的勤奋进取精神。

　　三是保持“勤”的本色。在集团XX专项检查工作中，从筹划部署、调查研究到检查指导，我亲自组织攻关，主动放弃休息时间加班加点干工作。集团XX工作严格落实日交接、月检查、季核对制度，做到亲管亲查亲核对，狠抓了动态环节管理。年内组织了集团安全教育、工作作风整顿等大项活动，经验做法在总部《XX要讯》中刊发。

　　始终要求自己不仅在工作上精益求精、追求卓越，也要在作风建设上树标杆、作表率，做表里如一的“老实人”。

　　一是注重作风养成。做到呈文办事严谨细致，尽职尽责，能从董事长、总经理、各位副总的一次批评和建议中强化自身养成，不断培养严谨、细致、高效的工作作风。对下属各子公司的年度巡回考核，我没有因为人手不够有畏难情绪，连续十多天加班加点，较好地完成了工作任务。